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公务员渴望更多晋升机会希望可以多劳多得

2019-10-08 19:51:39来源:励志吧0次阅读

公务员渴望更多晋升机会 希望可以"多劳多得"

中国山东1月23日讯 (张敏敏)近日,公务员涨工资问题成为各方关注的热点。中国山东针对公务员工作现状、工资水平以及公务员诉求等方面的问题,采访了济南市多名公务员。了解到,吃“死工资”极大地影响了公务员的工作积极性,相对于涨工资,他们更加希望能“多劳多得”,以及拥有更多的晋升机会。

受访者一:科员在职两年月薪3000

陈锋(化名)是济南市某县的一名基层公务员,“90后”,在职已近两年。成为公务员前,陈锋认为公务员是一份“享福”的职业:工作环境会很好,也不会有太大的压力,还有一定的社会地位。然而进入这个队伍之后,他才认识到,基层公务员收入低、工作压力也超级大。

陈锋自嘲是公务员队伍里的“基层小屌丝”,月薪3000元,没有奖金等福利,拿的是死工资。“我们这边的房价每平4000多元,再加上还房贷,生活压力很大,大家没有其他收入,只盼着能涨点工资。”陈锋说,由于工资较低,涨工资无望,他身边很多基层公务员兼职做生意,有的干脆直接辞职,另谋生路。

除了工资低外,陈锋的工作压力也很大,日常考核、工作任务太多,上级部门下发的文件多、领导讲话多,真正干活的只有基层单位几个基层公务员。“我们单位有任务指标,如果完不成,单位排名就会下降,我们这些基层小屌丝就会受批评,所以为了完成任务需要加班加点干活。”陈锋说。

“虽然不得不加班工作,但是大家的工作积极性不高,因为领导岗位很少,职位晋升太难。缺乏奖励机制,我们这些基层小屌丝也就没有奔头儿。”陈锋说。

受访者二:副主任科员在职7年月薪4700

马阳(化名),“80后”,2008年加入公务员队伍,至今已经7年了,不甘于平庸的他,工作一直很努力,也先后被调换了不同的岗位,“岗位算是越来越好吧,但是职位没升。”马阳说,他以前想成为公务员,然后努力工作,以后当个领导应该是很简单的事,但是事实并非如此。因为领导岗位很少,晋升的竞争非常激烈。

按照《公务员法》,领导职务被清晰地分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职;非领导职务(综合管理类)又被分为八级:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。“我算是比较上进的,却用了7年时间晋升为副主任科员。”马阳无奈地说。[1][2]下一页从马阳1月份的工资单上看到,他的工资分为财政统发工资、单位统发津补贴和加班补助三部分。其中

,财政统发工资包括职务工资、级别工资、工作性津贴、特岗津贴、住房补贴等;单位统发津补贴包括生活性补贴、物业补贴、补贴计提公积金等。再加上几百元的加班补贴,马阳的月薪为4700元左右。

“公务员的工资属中等水平,饿不着也富不了,听说涨工资要涨的只是职务工资和级别工资,而且相应地调低了‘津补贴’标准,还有扣除的保险和职业年金额度也比原来增多了

,所以加加减减,我们的工资也就涨两三百块钱。”马阳说,不管怎样,能涨工资总是好的,要是能有比较透明的晋升机制就更好了。

受访者三:副处级在职16年月薪5000多

“70后”单青(化名)是公务员里的“老鸟儿”了,用他自己的话说

,“是一只已经没有追求的老鸟儿”。

“在政府部门,不论你干活好坏,工资待遇差不了多少,久而久之,大家工作的积极性就不高了。”单青说,他有很多在企业工作的同学,已经是企业的负责人了,月薪过万一点都不是问题,年底都还有丰厚的奖金。而他一直拿着5000元左右的月薪,把工作做得再好工资也不会涨。

“谁都想多赚一些钱,让自己和家人过好一些,这无可厚非,但是对公务员来说,根本没有一个增加收入的合法方式。所以,有的公务员为了赚钱,给手中的权力寻租,走上违法犯罪的道路。”单青说。

单青猜想,公务员如果实行“绩效工资制”,把工资与为民所办的实事数量挂钩,可能大家的积极性会变得更高,老百姓对政府的满意度也会大大提高。“即使领导岗位比较少,晋升比较困难,但是好好干活就能多拿工资,多数人工作的积极性还是会很高的。所以与其涨几百块钱的工资,我觉得还不如转变一下公务员吃‘死工资’的这种形式。”

现在社会上有一种观点,政府部门只有基层公务员在干活,其他的公务员都很清闲。对此,单青觉得很委屈。“我们不是基层公务员,可能不直接给老百姓做事,但是中央、省里下文件,我们就得根据文件精神,研究制定与济南市有关的执行措施,这些措施的立足点也是为百姓服务,这些不是工作吗?”单青说,并不是有的公务员不做事,只是岗位不同,分工不同罢了。

原标题:公务员渴望更多晋升机会希望可以"多劳多得"

稿源:光明

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